La Marta Buireu és una de les 31 persones discapacitades que treballen a la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla a través del Centre Especial de Treball (CET). Fa gairebé un any que té feina als serveis d’urgències i farmàcia de l’Hospital de Santa Tecla, on cada dia —de 8 a 3 i de dilluns a divendres— ajuda els seus companys (metges, infermeres i personal administratiu) en tasques tan diverses com la preparació de material sanitari, anar a buscar la medicació per als pacients o bé portar les analítiques i les ordres dels metges a les unitats pertinents.

El passat 6 de juliol, la Marta, juntament amb la seva companya del Centre Especial de Treball, Nieves Garcia, va tenir l’oportunitat d’explicar la seva experiència laboral als professionals en educació especial i psicopedagogs del territori. Ho va fer com a convidada en el marc de la III Jornada de Reflexió sobre les Unitats de Suport d’Educació Especial (USEE), celebrades a l’IES Martí Franquès de Tarragona i organitzades pels Serveis Educatius de la Generalitat. L’objectiu d’aquestes trobades —adreçades a equips directius, professionals docents, mestres d’educació especial, psicopedagogs i membres de l’Equip d’Assessorament Psicopedagògic (EPA) de tots els centres— és posar en comú els darrers coneixements sobre la docència en persones discapacitades i evidenciar la necessitat d’iniciar polítiques adreçades a potenciar la inclusió d’aquestes persones en ambients d’escolarització ordinaris. Segons Fina Masip, psicopedagoga de l’EPA ‘aquesta tercera jornada l’hem volgut centrar en la sortida laboral per a les persones discapacitades un cop finalitzen la seva formació, motiu pel qual hem convidat personal del CET de la Xarxa de Santa Tecla perquè ens expliquessin la seva experiència en primera persona’. A banda de la Marta Buireu i la Nieves Garcia, a la jornada s’hi van poder escoltar també les vivències de personal de l’ONCE, de persones amb deficiència auditiva o d’escoles tallers de la localitat de Valls. La Marta Buireu va explicar la seva experiència al seu lloc de treball a l’hospital de Santa Tecla i va respondre les preguntes dels professionals assistents. ‘Actualment les persones amb discapacitat ho tenim molt difícil per trobar una feina. El CET de la Xarxa em dóna la possibilitat de tenir-ne una. Jo anava a un centre de dia de Tarragona i em van explicar que la Xarxa tenia un Centre Especial de Treball. Vaig presentar un currículum, em van fer una entrevista i ara ja fa un any que hi treballo. Estic molt contenta’, assegura.

Aposta de la Xarxa de Santa Tecla per la inserció social a través del treball

Ara fa sis anys, el 2004, la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla feia una nova aposta per l’atenció social adreçada a les persones amb discapacitat. Es va posar en marxa el Centre Especial de Treball (CET), que en els seus inicis va oferir llocs de feina als serveis d’urgències, de farmàcia i de neteja i restauració de l’hospital de Santa Tecla per a persones discapacitades. Mica en mica, el projecte del CET ha anat creixent fins a donar actualment feina a una plantilla de 31 persones distribuïdes en tres centres de treball (hospital de Santa Tecla, pàrquing del Centre Sociosanitari de Llevant a la Vall de l’Arrabassada i a la bugaderia industrial dels Palleresos).

L’objectiu del CET és aconseguir la integració social de les persones discapacitades a través de la feina i a través d’una atenció personalitzada i adaptada a les necessitats de cadascun dels usuaris del Centre Especial de Treball. A banda de la feina, la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla s’encarrega de dotar els seus empleats d’un transport des de Tarragona fins al seu lloc de treball, així com de l’organització d’activitats paral·leles a la feina que ajudin els usuaris del CET a gaudir del seu temps d’oci (sobretot caps de setmana) juntament amb els seus companys de feina. Així, per exemple, durant l’últim any el CET ha organitzat l’assistència a un concert del grup Estopa i a un partit del Club Bàsquet Tarragona, entre altres activitats. Altres iniciatives passen per visites a museus o jornades de diversió al parc temàtic PortAventura, tal com es pot veure a una de les fotografies d’aquesta pàgina.
El director del CET és en Lluís Hernández que encapçala un equip de 2 tècnics, 4 professionals d’atenció especial i un cap de producció, en el cas de la bugaderia. Segons Hernández ‘la principal tasca dels professionals del CET és eliminar les barreres que una feina convencional pot suposar per una persona amb discapacitat. Es tracta d’aconseguir l’adaptació d’aquesta feina per al nostre treballador sense que el nivell productiu se’n ressenteixi’. D’acord amb el director del CET, ‘la nostra experiència ens demostra que les persones amb discapacitat, amb un lloc de treball correctament adaptat i pensat per a les seves capacitats, poden ser igual o més productives que la resta’. Al CET de la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla hi tenen cabuda persones que presenten discapacitat intel·lectual, trastorns mentals, sensorials o físics. ‘Tots ells poden desenvolupar alguna feina que els permet gaudir d’una vida més satisfactòria i d’una major integració en la societat’, assegura en Lluís Hernández. Afegeix que ‘les nostres principals línies de treball són el suport a la persona discapacitada i l’adaptació del lloc de treball a les seves capacitats”.