Llum verda a l’Acord Laboral per a la fusió de Caixa Tarragona, Manresa i Catalunya
Les direccions de Caixa Tarragona, Caixa Catalunya i Caixa Manresa i els representants legals dels treballadors han signat ja l’Acord laboral per a la integració de les tres entitats. Això suposa un pas decisiu en el procés d’integració per a la creació de la nova caixa.
L’Acord laboral ha estat ratificat pel 100% de la representació legal dels treballadors de les tres entitats. Aquesta unanimitat estableix una base d’estabilitat laboral “per poder abordar els reptes de crear una nova entitat sòlida, competitiva, orientada al client i capaç d’oferir oportunitats professionals a les persones que la componen”. Segons un comunicat enviat pel departament de comunicació de Caixa Tarragona, “també es posa de manifest la voluntat d’implicar en el nou projecte a tots els agents mitjançant acords, segons l’estratègia definida per les entitats”.
Les condicions de l’Acord es basen en el desenvolupament i la concreció del preacord a què es va arribar al novembre de 2009, que contempla la reducció de 1.300 llocs de treball i la desaparició de centenars d’oficines al territori. Segons Caixa Tarragona, però, aquest acord “permet iniciar una nova entitat amb una sòlida i optimitzada xarxa comercial així com uns eficients serveis centrals, bases de la competitivitat, viabilitat i solvència de la nova caixa”.
La reducció de personal correspon al principi d’acord que es va assolir el passat 3 de desembre i per tant es farà mitjançant prejubilacions i baixes voluntàries incentivades. Els treballadors de més de 60 anys que acceptin la prejubilació rebran el 90% del salari net, mentre que els d’entre 56 i 59 anys en rebran el 80%. Els empleats que optin per continuar en la nova entitat, l’equiparació de condicions laborals s’igualarà a l’alça en un termini de tres anys començant al 2010. Abans que acabi l’any es determinaran els paràmetres i les condicions exactes de les prejubilacions, baixes i recol·locacions. Sobre aquest últim punt, s’ha pactat que els treballadors siguin recol·locats en oficines properes als seus llocs de residència i que, com a molt lluny, poden ser enviats a la província limítrof a la seva amb la condició que un cop hi hagi lliure una plaça, aquests tindran prioritat per tornar al seu territori original.
Pel que fa al tancament de caixes, en una primera fase se’n tancaran 395, mentre que la resta -fins a les 500 plantejades inicialment- tindran un termini de dos anys per deixar de ser deficitàries i evitar-ne així la clausura.



